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海洋之神客服网站在线 日内提出,费用由申请方负担。复检只能进行一次,不在原体检医院进行,复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的,应提前向县教师招聘领导小组办公室书面提出暂缓体检申请,待身体条件允许时及时告知,县教师招聘领导小组办公室择日安排体检。申请暂缓时限不得超过一年,逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检和考察及之后环节均暂不进行,须体检合格再进行安排。参加工作时间以实际聘用的时间为准。 

学院通过“华中师范大学人才招聘系统”进行初审。经审查符合学校招聘条件的,提交人事部(人才办)复核。经人事部(人才办)复核同意后,对符合条件的报名人员由我院组织进行学术评价和面试考核。我院召开会议确定拟录用人员名单,并在公示无异议的拟录用人员名单及相关材料报学校人事部(人才办),人事部(人才办)按照学校文件审核研究并提交学校审批。经学校审批录用人员来校办理入职手续。高层次人才(副教授、副研究员及以上人员)实行聘用制,聘期由合同约定。聘用期满学校将组织考核,并根据考核结果决定是否续聘;讲师及以下教师岗位实行预聘制,聘期由合同约定,聘期考核不合格,按照合同约定予以解聘。);报考中等职业学校教师岗位的,考试内容为报考岗位相应的专业知识;报考特殊教育教师岗位的,考试内容为通用特殊教育知识和素养;报考幼儿园教师岗位的,考试内容为通用学前教育知识和素养。面试入围人员须在面试前按规定的时间、地点进行资格复审,请考生密切留意化州市人民政府网公告。不按规定时间参加资格复审的视为自动放弃。资格复审不合格的,不得参加面试。已参加面试但其后核实不符合报考条件的,取消报考及聘用资格。凡有关材料信息不实,影响资格审查结果的,取消面试及聘用资格。可在笔试成绩合格人员中,按成绩由高到低依次递补面试人选。  

 面试前,我校对参加面试人员进行资格条件复审。进入面试的考生面试时须提供本人有效身份证、笔试准考证(辅导员岗提供)、本硕毕业证、学位证(未取得毕业证的应届毕业生可提供在校学习证明)、资格证和有关材料的原件以及复印件、寸免冠照片。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确。经复审不符合报名资格条件的,或提供不真实、虚假信息的,取消面试人选资格。报考辅导员岗位的在笔试成绩最低合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。以公共基础知识、教育教学理论、行政能力测试、申论等为主要测试内容。国际合作与交流处科员岗、各学院及实验室管理中心实验员岗、审计处审计员岗、计划财务处会计岗、教务处教学秘书、卫生保健服务中心校医及护士岗、学生工作部(处)辅导员岗位以实际岗位所需的专业理论知识为主要测试内容,兼有公共基础知识、教育教学理论、行政能力测试、申论等内容。笔试采取闭卷考试方式进行,不指定统一教材。笔试成绩满分为100分,由学校根据实际情况确定各岗位的笔试合格分数线(各岗位笔试合格分数线不得低于参加该岗位的笔试人员的笔试平均分),按60%折算计入总成绩。笔试成绩及合格分数线将在学校网站人才招聘专栏上进行公示,公示时间不少于3天。 

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。)身份证、国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的,须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。全日制普通高校应届毕业生应聘的,须提交就业推荐表,并承诺能够于分,主要内容为招聘岗位相关的综合知识或专业知识(不指定参考书目和考试大纲)。为保障新进人员的质量,设定笔试合格分数线,笔试结束后,由学校根据岗位招聘人数及笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定的比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。笔试结束后,及时公布笔试成绩及面试人选名单。)市级名师、教坛新星、学科带头人、骨干教师、优秀教师(只含优秀特岗教师、乡村优秀教师)、模范教师、优秀班主任、师德标兵、先进班集体(仅限班主任);)县级名师、教坛新星、学科带头人、骨干教师、优秀教师(只含优秀特岗教师、乡村优秀教师)、模范教师、优秀班主任、师德标兵、先进班集体(仅限班主任);(五)引进(调入)的教师必须按规定时间到指定学校报到上班,否则取消其引进(调入)资格。  

 资格复审人选从笔试合格分数线以上的考生中,根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人以上的,比例为1:2;9人以下的,比例为1:3。末位出现并列的,一并进入面试资格复审。达不到规定比例的,按实际达到笔试合格分数线的应聘考生确定。面试内容主要是结合岗位要求和职责考察考生的综合素质。根据具体岗位,面试将采取结构化面试、试讲、专业测试、实际操作等方式进行,面试满分100分,面试合格分数线为60分,面试成绩按40%折算计入总成绩。 

根据考察、体检结果,确定拟聘用人员。对拟聘用人员在上林县人民政府网站进行公示。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按有关规定办理聘用手续。按照自治区卫生计生委等并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。接受监察部门和社会各界监督。监督电话:(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重,分别给予取消相应资格,视无效的处理。考生须通过报名系统确定报考岗位、上传后续制作准考证所须的证件照片、初审佐证材料扫描件,并可通过报名系统查询资格审核结果、打印准考证。考生报考后应及时登录报名网站了解初审结果,并关注学校网站人才招聘专栏所发布的此次相关招聘环节的公告。招聘期间考生须保持报名登记时所使用手机的畅通。(3)资格初审通过的考生,不得改报或再报其他职位。资格初审未通过的考生,在报名时间截止前报名者可通过网上报名系统配合提供相关审核佐证材料,并再次提请系统审核。  

 (4)岗位条件中要求为中共党员的,考生须上传所在党组织开具的中共党员或中共预备党员证明扫描件(模版见附件5)。应聘辅导员岗位的,考生须上传学生干部任职经历证明扫描件(模版见附件5)。(6)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的考生须提供加盖现所在单位盖章的同意报考证明扫描件(模版见附件5)。有工作经验要求的需提供人事部门盖章相关证明扫描件。(7)申请放宽年龄的,考生须上传具有应聘岗位三年及以上相关工作经历的证明材料扫描件。证明材料包括:岗位经历证明审核表(模版见附件5)及劳动合同书(聘用合同)。  (2)现场资格复审:现场资格复审对象为拟入围专业测试人员,笔试后,分岗位按招聘计划数1:2的比例确定面试入围人员。如最后一名成绩出现并列情况,一并进入面试。资格复审时间、地点,以网站公告为准。  总成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定,其中笔试成绩占30%,面试成绩占70%。若总成绩最后一名分数并列,依次按面试、笔试成绩高低顺序排列,面试、笔试成绩均相同的并列人员,以.笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。 

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疏春枫

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